Het hoofd van de afdeling diversiteit en inclusie van Apple, Christie Smith, verlaat de... Appelpark in de komende dagen volgens een rapport dat vandaag door Bloomberg is vrijgegeven. Smith rapporteerde, in tegenstelling tot zijn voorganger (die rechtstreeks aan Tim Cook rapporteerde), rechtstreeks aan Deirdre O'Brien, senior vice president retail van Apple. Zijn vertrek was volgens het bedrijf zelf twee maanden geleden gepland, hoewel bronnen bij Bloomberg zeggen dat dinsdag zijn laatste werkdag was. Het LinkedIn-account van Smith is sindsdien bijgewerkt en bevestigt deze wijziging, hoewel Apple nog geen opvolger heeft genoemd.
In een verklaring van Apple zijn inclusie en diversiteit kernwaarden van Apple en we zijn ervan overtuigd dat de meest diverse teams het meest innovatief zijn. Op zijn beurt bevestigde hij het nieuws door te beweren dat Christie Smith Apple zal verlaten om meer tijd met zijn gezin door te brengen en we wensen hem het beste. Ons team voor inclusie en diversiteit blijft rechtstreeks communiceren met Deirdre O'Brien in het directieteam.
Zijn tijd bij Apple
Christie Smith trad in 2017 in dienst bij Apple na het vertrek van Denise Young Smith. De laatste nam afscheid van het bedrijf na 6 maanden gekenmerkt door zijn controversiële opmerkingen over de buitensporige witte make-up op het executive team van Apple.
Hoofdkantoor van Apple Park
Smith, aan de andere kant, bracht grote solvabiliteit aan het bedrijf in Silicon Valley dankzij zijn enorme ervaring na 28 jaar bouwen en leiden van high-performance teams. Voorheen was de voormalige directeur diversiteit en inclusie bij Apple 17 jaar lang zij aan zij met Deloitte als klantadviesdirecteur.
Een verrassend ontslag
De verhuizing heeft iedereen verrast. Dit is deels te wijten aan het feit dat het nog maar een week geleden is dat Apple-CEO Tim Cook Apple's nieuwe $ 100 miljoen Racial Equity and Justice-initiatief aankondigde. Het initiatief, gepromoot door de afdeling die Smith leidde, zal voortbouwen op het bestaande werk van Apple op het gebied van raciale rechtvaardigheid. Dit vergroot de reikwijdte en impact die het heeft aanzienlijk via een model dat Apple eerder gebruikte voor zijn inspanningen om het milieu te helpen.
Dit ontslag is ook verrassend, vanwege de nabijheid die ontstaat met betrekking tot de volgende WWDC 2020. Een wereldgebeurtenis die bij iedereen meer dan bekend is en die alle ogen van de wereld op Apple en zijn nieuws richt. Daarom is dit ontslag niet vrij van controverse.
Een verbintenis tot inclusie
Apple van zijn kant onderhoudt zijn website over inclusie en diversiteit, waar het regelmatig updates deelt over de inspanningen van het bedrijf om zijn personeelsbestand te diversifiëren. Daarnaast andere van zijn pogingen, om gelijke beloning voor iedereen te bevorderen en om samen te werken met gemeenschappen die achtergesteld zijn om studenten en opvoeders sterker te maken. Dit is een verbintenis die Apple is aangegaan met de samenleving, net als op veel andere gebieden, om zijn sociale missie als bedrijf te vergroten.
